派遣募集に詳しいと言われたい人へ-派遣募集とは|ザ・派遣募集市場
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派遣募集に詳しいと言われたい人へ
あなたにとって、派遣募集とは何だろうか。考えてみたいと思います。 あくまで気休めくらいに考えたほうがいいのかもしれません。少なくとも、出産を控えている方に無理な出勤を強いられるものではありませんし、逆に契約期間中は子作りをしてはいけない、などとプライバシーに及ぶような禁止令を発動できるはずもありません。企業としては心苦しいところですが、このような場合も契約期間中での辞職を認めるほかないのです。
むしろ好都合だということで、新しい人の補充を行うことになったそうです。正直に申し上げると、会社のなかには、だから妊娠したのではないか、と怪しむ方もいらっしゃったそうですが、さすがにそこまで言えるはずもなく、それはもう問わないこととしたそうです。退職が決まったのはいいのですが、後任の方に仕事を引き継ぐまではやめられないため、そこから1カ月は待ってほしいということになり、その方も了承したのですが、もう仕事に興味はないのか、まるで仕事をしようとしません。
あわただしく後任の方が決まって引き継ぎ作業を行うのですが、あとは野となれ山となれという境地なのか、まるで仕事の説明をしようとはせず、後任の方も困惑するばかり。派遣先の企業としては無事に引き継ぎが終わればそれでいいのですが、とにかく大変だったのは現場の人々と何も知らずに短期間で仕事をお終える羽目になった後任の方、そして、やはりその営業担当者の方でしょう。できればそうならないよう、普段からしっかりと仕事をしておき、もし子どもを授かったのであれば、誰からも祝福される形で退職してほしいもの。